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Candidaturas encerradas

Coordenador de Operações



Descrição da vaga

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Operações com perfil de liderança, organização e visão sistêmica, capaz de garantir a eficiência das atividades de armazenagem, distribuição e gestão de frota. Um profissional que atue de forma estratégica e operacional, assegurando o cumprimento de metas, prazos e padrões da empresa, além de promover a otimização de recursos e a melhoria contínua dos processos. Se você é movido(a) por desafios, tem foco em resultados e gosta de liderar equipes para alta performance, essa oportunidade é para você!

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar as operações de armazenagem, distribuição e frota, garantindo eficiência, cumprimento de metas e alinhamento da equipe;
  • Planejar e acompanhar as atividades da área, definindo prioridades, prazos e assegurando a execução das entregas;
  • Analisar pedidos e rotas, garantindo viabilidade operacional, correção de cadastros e otimização das entregas;
  • Controlar estoques e vasilhames, realizando conferências e prevenindo perdas e rupturas;
  • Monitorar perdas e indicadores operacionais, atuando na identificação de causas e melhorias;
  • Coordenar inventários e garantir a acuracidade das informações em sistema;
  • Desenvolver a equipe por meio de treinamentos, acompanhamento de desempenho e gestão de pessoas;
  • Garantir o cumprimento de padrões de segurança, qualidade, políticas internas e integração com demais áreas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo;
  • CNH B;
  • Experiência em gestão de equipes;
  • Experiência em armazenagem, distribuição e frota;
  • Pacote Office Intermediário.

Informações adicionais

Nossos benefícios são: 

  • Vale Alimentação; 
  • Plano de Saúde; 
  • Seguro de Vida; 
  • Programa: Saúde e bem estar emocional (TELUS); 
  • Programa: Indique um amigo e ganhe bonificações; 
  • Programa: CNH Amiga para primeira habilitação ou mudança de categoria;
  • Plano de Carreira. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Testes
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação